Uma pesquisa realizada por cientistas e economistas da Universidade de Bonn (Alemanha) revelou que a satisfação que os profissionais sentem em relação ao próprio salário depende do quanto seus colegas de trabalho ganham.
A pesquisa contradiz a teoria tradicional da economia. "A teoria assume que o único fator importante é o tamanho do salário e que a comparação com outras pessoas não tem nenhuma relação com a motivação econômica", disseram os autores da pesquisa. Concluíram os autores da pesquisa: "Os homens, pelo menos, são motivados pela competição".
Fonte: Material extraída da matéria publicada por Flávia Furlan Nunes 26/11-/2007 (site: www.InfoMoney.com.br
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